在新的工作上適應團隊文化是至關重要的。特別是在國際職場上，如何面對德國主管以及其他國籍的同事，了解他們慣有的工作模式是一大挑戰。能夠越快融入團隊，就能夠越快展現價值，也就能夠越快得到潛在的升遷機會。Ｌ跟我們分享了她的切身經驗，敘述了自己如何從熟悉的台式加班文化與溝通方式，調整到重視個人隱私與效率的德國職場。希望她的分享可以給在德國工作的朋友們一些啟發。