在德國職場當中，雇主通常會強調員工是否有該職位所需要的技能，而非學歷。雇主會傾向聘用一名具備專業技能的應用科技大學畢業生，而不是一個不具備專業技能的綜合大學生。因此通過這點，好德推薦不論學程是綜合大學或是應用科技大學的留學生，都在留學期間努力地尋找進入企業實習（Plaktikum）或是擔任學生工（Werkstudent），以累積職場當中必須的技能，增加自己的競爭力。