在台灣工作 5 年之後，重新回到學生身分，從零開始在德國投入「雙軌制職業培訓（Ausbildung）」，值得嗎？
2025年11月29日，好德舉辦了線上講座「我在德國的稅務助理職業培訓之路」，邀請的正是這樣一位講者——Josie，大學時主修風險管理，畢業後在台灣累積了 5 年電商與數據分析的經驗，但始終懷抱著出國的想法。她認為如果只是「短暫出國、拿個經驗回台」，終究還是會回到原點，因此希望選擇「真正能在德國留下來的路」。
在多方評估後，她決定投入德國的「雙軌制職業培訓」。
雙軌制職業培訓：學費全免，還能領薪水？
提到德國的「雙軌制職業培訓」，許多台灣人會直接以台灣情境下的「技職體系」、「非學術路線」去想像或評價；然而，在重視實際經驗勝於學位的德國，「雙軌制職業培訓」一直是德國產業的重要支柱，且是一套聞名全球、極度成熟、獲得社會高度尊重的制度。顧名思義，它支持學生一邊在職業學校學習理論，一邊在企業累積實際經驗；對非歐盟學生來說，其「學費全免，還能領薪水」的特點，更是 CP 值極高的選擇。
Josie 認為，「雙軌制職業培訓」是一條「一邊工作、一邊確認自己適不適合產業」的路，也是一個重新建立專業、銜接德國職場體系的機會，遠勝過直接硬投德國職缺，或是在自己還無法確認方向時去念研究所。（延伸閱讀：從空服員到軟體工程師：一位台灣女生的德國轉職實戰記）
雙軌制職業培訓最大挑戰：德文
不過，「雙軌制職業培訓」最大的門檻，就是德文。Josie 來德國前已奠定 B1 的德文基礎，後來也考過 C1，但實際進入全德文的生活與職場後，仍常充滿挫折。「法條、稅務文件、公文往來，全都是密集的德文專業術語，只能靠努力與毅力慢慢累積。」
另外，雖然「雙軌制職業培訓」畢業後的薪資天花板屬於德國中上程度，但培訓期間的薪資，差不多剛好抵銷生活基本支出。如果培訓期間想要過得更舒服，必須靠理財、合租、自己開伙等配套措施。
但是，對 Josie 而言，德國職場文化的特色對她更重要：「在德國，我能擁有不加班的職場文化、穩定的生活作息，以及一條非常清楚的職涯藍圖——從稅務助理，到稅務專員，再往更高階的專業發展。」
「在這裡，專業比『討好主管』重要，只要把事情做好，就能被尊重。藍領與白領之間，也沒有台灣那種明顯的階級落差。社會尊重的是『你的專業』，而不是『你穿什麼』、『坐在哪間辦公室』。」
同時累積知識、工作、收入、居留資格
根據好德顧問團隊平均超過 10 年的德國職場經驗，在德國就業市場中，「雙軌制職業培訓」從來就不是「學歷不足才選擇的路」，而是一條獲得企業、制度、社會長期支持的人才培育管道；從 IT、醫療、稅務、會計、工程、物流、商業到行政，各種產業的許多關鍵職位，入行門檻都是「雙軌制職業培訓」的證照資格，而非名校與高學歷。
此外，「雙軌制職業培訓」結束後，只要接續在相關領域工作兩年，並符合其他相對容易的條件，即可申請德國永居。
對台灣學生而言，「雙軌制職業培訓」提供了一條與傳統留學截然不同的德國落地方式，風險相對可控，更能同步累積知識、工作、收入、居留資格。如果你擁有特定技能，或是想進修卻無法找到相對應的研究所系所，「雙軌制職業培訓」可能是一條合適的發展道路。
你想嘗試德國「雙軌制職業培訓」嗎？想知道你的技能可以對應哪些德國「雙軌制職業培訓」的職缺嗎？我們提供 30 分鐘免費諮詢，歡迎立刻預約，讓你實踐最理想的未來！
