職涯導師課程邁入第 4 年，我們陪伴的學生一路寫下驚人的紀錄，這些學生成果具有可重現性與可預期性。如果只是單單一次，你可以說是「幸運樣本」，而這幾年下來的成果，讓我們深信，這是可學習、可複製的系統化路徑。
- 第 1 屆：開學啟動後學生 6 個月找到實習
- 第 2 屆：最快在開學後 2 個月就上岸
- 第 3 屆：有學生在開學後開始投遞申請，僅 2 週就拿到合約
- 今年：更有人在 開學前就已經錄取
這些速度，很多其他德國代辦留學公司本身的顧問，甚至在自己過往的職涯經驗裡，都不一定達得到。
但我們的學生，靠著好德系統性規劃與自身努力，真的做到了！看著這些學生的成果，我們忍不住驕傲的說「這，就是好德學生的不同！」
為什麼我們把「職涯導師」做成一套方法論
將近十年來，好德一路陪著台灣與亞洲學生走向德國。從資訊相對貧乏的年代開始，我們努力幫學生看懂學程、找到合適的學校。
**說到底，留學最大的關卡，不是在學校申請，而是在德國找到實習與工作（如果申請者的目標是找到工作，開啟國際職涯）。
**許多同學抵達德國後，被繁重課業與陌生生活壓得喘不過氣，職涯準備因此被擠到最後。
現實是：德國企業非常看重實務與產業經驗。不少同學直到第三、第四學期才開始啟動找實習，甚至畢業前仍缺乏可用的經驗，只能延畢、以學生身分繼續嘗試。
但我們也見過相反的例子——有好德學生在寫論文前就拿到德國四大會計師事務所的正職，一邊工作一邊完成學位。這不是幸運，而是可以被複製的節奏與觀念。
因此，看著這些國際學生來留學卻在職涯迷惘的掙扎，四年前我們決心將「職涯導師」系統化：不只把你送進學校，而是讓學習與求職互相加乘；在學期間以穩定節奏累積看得見的成果與人脈。在導師帶領下，學生目標更清楚、心態更穩，沿著可複製的步調滾動時間的複利，讓職涯得以藉由留學真正升級。
每一次看見好德的學生在德國踏上正職、LinkedIn 履歷一格格向上升遷、甚至後來跨國工作，逐步成為具國際競爭力的人才，都是我們最真實的驕傲。基於對德國職場隱私的尊重，也為不影響學生發展，這些故事我們多半低調以對或者匿名分享——但內心始終替他們感到無比開心。
每當這些學生熱心地，在好德講座中無私分享他們在德國職場與產業界的所見所聞， 我都像母親見證孩子成長蛻變般，心裡湧起無比的驕傲。學生們幾年前來諮詢帶著青澀與不安走進來的樣子仍在眼前；幾年後學生的沉穩與光亮，足以讓我放下牽掛、滿懷驕傲。
為什麼要提早啟動？
身為外國人，我們的居留通常與工作型簽證（藍卡或一般工作簽）綁在一起。景氣下滑、團隊縮編，工作一有變動，居留就跟著受影響——這是不少剛畢業同學開始工作的最大的不安來源。
也因此，我們常鼓勵學生以取得藍卡為目標來規劃在學與求職節奏。即便是尚未有任何職場經驗，剛從高中畢業來德念大學，只要在學期間規劃得宜，我們已有多位同學在學士畢業後即拿到藍卡，更快走向長期穩定：越早上線、越早累積，就越早擺脫「簽證綁工作」的不安全感，把人生主導權拿回來。
*藍卡（Blue Card）：在符合薪資與法規條件下，具 B1 德語者通常於繳納法定退休保險 21 個月後可申請永久居留；未達 B1 者多為33 個月。（以當時法規為準）一般工作簽：取得永居所需時間通常更長
每件事情的環環相扣，都是從你留學的準備和選擇就開始。 思維，決定你的高度。
即將抵達德國的你，想更加了解好德的九月底的職涯式導師服務，成為好德的驕傲學員之一嗎？
歡迎聯絡好德，為自己做一個不會後悔的決定
