好德專訪7 – 就是「藥」全力以赴

 

EL是小編德國研究所的學妹,在德國念完商學院之後,進入了藥廠工作,因為工作非常賣力,表現出眾,所以得到了很多晉升的空間與機會,她跟我們分享了求學與求職的一些歷程以及觀念,我認為非常值得大家做參考,也希望她的經歷能夠給大家帶來更多的想法與啟示!

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學經歷背景

我大學在台灣念企管系,學士的時候就已經計畫要先工作一兩年再去國外唸碩士,因為要自己負擔這個學位,所以我希望留學的國家能夠有簽證讓我繼續留下來工作,此外如果念碩士的期間沒有足夠時間了解留學國家與文化的話,對我來說很可惜,我在學習上是屬於慢熱型的,所以雖然我也有拿到英國學校的入學許可,但考量到修業長短以及學費,最後還是選擇來德國念書。

 

來德國之前的經歷?

當初來德國前有在台灣工作過,在資產管理的小公司做助理,負責operational的事務,公司雖然小,但我學到如何看年報,以及如何看股票與買賣股票;另外一年在uniqlo作儲備幹部,做到店長之後就離開了。

 

“實習的經驗為我的德國職涯打下深厚的基礎”

我碩士唸的是供應鏈管理,我的第一份實習是在德國的Merck默克藥廠,在Global Contract Manufacturing的部門,這個部門主要負責消費性非處方藥品的外包生產,像是維他命C或者營養補充品之類的產品,當初默克想要把高技術、高進入門檻的產品留在自家生產,把其他非核心的藥品外包出去,這個部門就在負責協調處理這些藥品的外包生產流程。

 

我常聽人家說實習不算正職,但因為我的同事們都是中高階級的主管,而我的實習角色就是要支援他們,把內部生產的產品流程轉變成外包的流程,因為主管同事都很忙的關係,所以我有這個機會直接擔任到專案經理的角色,去負責內外部所有流程的溝通與協調。

 

各國對藥品的法規很複雜,不同國家生產的流程也不盡相同,一開始很多專有詞彙都不懂,你可以想像一下,一個初入德國職場的實習生在這樣的位置上壓力會有多大,我一直記得曾在公開的辦公空間被主管罵到臭頭,然後只能默默去廁所哭,主管當初對我非常嚴格,但我非常感謝那位主管,他會馬上點出你資料的問題要你馬上修改,這讓我學到簡報要怎麼做,哪些數字KPI很重要等,嚴厲的教育才有成長,這是我從他身上體會到的。

 

除此之外我也學到很多networking的技巧,像是如何跟內外部的同事主管做networking與如何在外部的supplier visit得到想要的訊息等,在實習的一年內我學到了如何跟不同的人溝通,了解流程的生產瓶頸在哪裡,要怎麼解決等。

 

那時候是怎麼找到這個實習的?

我那時至少丟了一百個實習才找到這一個,這是唯一一個有拿到面試的機會,丟實習的後期我其實已經分不清楚自己到底想做什麼,我發現無目標的投遞都是在消耗自己的能量而已,所以我建議在每次投遞前要想清楚自己要的是什麼,再去投,不然都只是在消耗自己的精力與時間而已。

 

因為好不容易才找到這個實習,所以我告訴自己即使是個實習,我也要全力以赴,我在實習期間也在內部做了非常多networking,跟HR、Logistics、Supply Chain的同事聊過,善用每一次機會推銷自己,而同時也因為在實習的表現非常好,我的主管也主動幫忙我找尋內部的機會。

 

在實習結束後,有三個月寫論文的空窗期,原本以為默克沒有機會了,但後來默克有一個緊急一年期的專案要支援,因為我實習的表現,其他部門的主管找上了我,提供給我有限期的一年合約,由於我知道這是我唯一的機會,所以我下定決心要把這個工作做到完美。

 

原本對方只要求一般的專案支援而已,但我非常努力工作,遠超乎對方的期望,甚至做到專案經理的範疇了,所以在合約快結束時,主管給了我無限期的合約,甚至還積極幫我提高薪資水準。

 

在之後內部碰到組織重組,同時也因為一位主管離職,我被升到supply planning lead這個職位,這個職位需要跟所有local planner協調來確保生產端有足夠的產能滿足當地產品的需要。在做了一年多之後,因為家庭因素,我離開了默克轉換到現在Demand Manager的職位,負責跟country manager來討論需求與銷售預測,了解消費者的需求是什麼,我認為這個工作會對我的職涯很有幫助,因為以前主要在supply side,現在轉到demand side,我可以掌握從supply到demand這整個流程。

 

藥廠的產業概況

全球的藥廠都在成長,每年至少都有4-6%的成長率,而未來人類只會越活越老,藥廠絕對是個很好的產業,雖然先期投入的成本高,但只要成功研發新藥,藥廠的Margin都可以達到70%,而藥廠的薪水也是德國產業中名列前矛的,所以我很推薦這個產業。

 

未來的目標?

我在職涯初期一直很拼命的工作,得到主管們的大力讚賞,但我也漸漸體會到work life balance的重要性,其實工作與生活一直沒有平衡過,我們不過一直處在嘗試達到平衡的過程而已;目前的我認爲工作與家人都是重要的一塊,這也是為什麼我後來決定離開默克,搬家到另一個城市的原因。我曾聽人形容過,人生就像衣服上的扣子,有四個洞,分別是家人、工作、社交與興趣,如果這四個沒有好好扣起來,整個都會是在晃動的。所以對我來說,職涯發展在初期固然重要,但中長期我想慢慢調整我的步伐,在專業之外,多留一點時間在其他事情上。

 

給想來德國求學/找工作的學生說的話?

在德國工作一陣子之後,發現還是幾個基本的原則最重要:保持正向積極的心態,好好運動紓解壓力,但同時也要努力耕耘,因為耕耘能夠讓你找到貴人幫助你,但他們最多只能幫助你找到對的方向,過程的累積都還是操之在己,好好對待那些願意幫助你的人,你的表現也要對的起他們。

 

另外我的經驗告訴我,永遠不要因為德文不好而侷限自己,德文不好本來就是正常,我的利基點就是英文,所以我本來就不會找德國的傳產公司,一定找國際級的公司,而默克的全球總部就在德國,我所在的消費性健康產品的部門百分之五十是非德國人,我的主管也是波蘭人,我要跟很多歐洲與亞洲的廠商做事,所以不會德文沒關係,重點是要找到適合自己的職位,好好發揮自己的能力,這樣你就有機會在公司發光發熱。

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