好德專訪7 – 就是「藥」全力以赴
EL是小編德國研究所的學妹，在德國念完商學院之後，進入了藥廠工作，因為工作非常賣力，表現出眾，所以得到了很多晉升的空間與機會，她跟我們分享了求學與求職的一些歷程以及觀念，我認為非常值得大家做參考，也希望她的經歷能夠給大家帶來更多的想法與啟示！
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學經歷背景
我大學在台灣念企管系，學士的時候就已經計畫要先工作一兩年再去國外唸碩士，因為要自己負擔這個學位，所以我希望留學的國家能夠有簽證讓我繼續留下來工作，此外如果念碩士的期間沒有足夠時間了解留學國家與文化的話，對我來說很可惜，我在學習上是屬於慢熱型的，所以雖然我也有拿到英國學校的入學許可，但考量到修業長短以及學費，最後還是選擇來德國念書。
來德國之前的經歷？
當初來德國前有在台灣工作過，在資產管理的小公司做助理，負責operational的事務，公司雖然小，但我學到如何看年報，以及如何看股票與買賣股票；另外一年在uniqlo作儲備幹部，做到店長之後就離開了。
“實習的經驗為我的德國職涯打下深厚的基礎”
我碩士唸的是供應鏈管理，我的第一份實習是在德國的Merck默克藥廠，在Global Contract Manufacturing的部門，這個部門主要負責消費性非處方藥品的外包生產，像是維他命C或者營養補充品之類的產品，當初默克想要把高技術、高進入門檻的產品留在自家生產，把其他非核心的藥品外包出去，這個部門就在負責協調處理這些藥品的外包生產流程。
我常聽人家說實習不算正職，但因為我的同事們都是中高階級的主管，而我的實習角色就是要支援他們，把內部生產的產品流程轉變成外包的流程，因為主管同事都很忙的關係，所以我有這個機會直接擔任到專案經理的角色，去負責內外部所有流程的溝通與協調。
各國對藥品的法規很複雜，不同國家生產的流程也不盡相同，一開始很多專有詞彙都不懂，你可以想像一下，一個初入德國職場的實習生在這樣的位置上壓力會有多大，我一直記得曾在公開的辦公空間被主管罵到臭頭，然後只能默默去廁所哭，主管當初對我非常嚴格，但我非常感謝那位主管，他會馬上點出你資料的問題要你馬上修改，這讓我學到簡報要怎麼做，哪些數字KPI很重要等，嚴厲的教育才有成長，這是我從他身上體會到的。
除此之外我也學到很多networking的技巧，像是如何跟內外部的同事主管做networking與如何在外部的supplier visit得到想要的訊息等，在實習的一年內我學到了如何跟不同的人溝通，了解流程的生產瓶頸在哪裡，要怎麼解決等。
那時候是怎麼找到這個實習的？
我那時至少丟了一百個實習才找到這一個，這是唯一一個有拿到面試的機會，丟實習的後期我其實已經分不清楚自己到底想做什麼，我發現無目標的投遞都是在消耗自己的能量而已，所以我建議在每次投遞前要想清楚自己要的是什麼，再去投，不然都只是在消耗自己的精力與時間而已。
因為好不容易才找到這個實習，所以我告訴自己即使是個實習，我也要全力以赴，我在實習期間也在內部做了非常多networking，跟HR、Logistics、Supply Chain的同事聊過，善用每一次機會推銷自己，而同時也因為在實習的表現非常好，我的主管也主動幫忙我找尋內部的機會。
在實習結束後，有三個月寫論文的空窗期，原本以為默克沒有機會了，但後來默克有一個緊急一年期的專案要支援，因為我實習的表現，其他部門的主管找上了我，提供給我有限期的一年合約，由於我知道這是我唯一的機會，所以我下定決心要把這個工作做到完美。
原本對方只要求一般的專案支援而已，但我非常努力工作，遠超乎對方的期望，甚至做到專案經理的範疇了，所以在合約快結束時，主管給了我無限期的合約，甚至還積極幫我提高薪資水準。
在之後內部碰到組織重組，同時也因為一位主管離職，我被升到supply planning lead這個職位，這個職位需要跟所有local planner協調來確保生產端有足夠的產能滿足當地產品的需要。在做了一年多之後，因為家庭因素，我離開了默克轉換到現在Demand Manager的職位，負責跟country manager來討論需求與銷售預測，了解消費者的需求是什麼，我認為這個工作會對我的職涯很有幫助，因為以前主要在supply side，現在轉到demand side，我可以掌握從supply到demand這整個流程。
藥廠的產業概況
全球的藥廠都在成長，每年至少都有4-6%的成長率，而未來人類只會越活越老，藥廠絕對是個很好的產業，雖然先期投入的成本高，但只要成功研發新藥，藥廠的Margin都可以達到70%，而藥廠的薪水也是德國產業中名列前矛的，所以我很推薦這個產業。
未來的目標？
我在職涯初期一直很拼命的工作，得到主管們的大力讚賞，但我也漸漸體會到work life balance的重要性，其實工作與生活一直沒有平衡過，我們不過一直處在嘗試達到平衡的過程而已；目前的我認爲工作與家人都是重要的一塊，這也是為什麼我後來決定離開默克，搬家到另一個城市的原因。我曾聽人形容過，人生就像衣服上的扣子，有四個洞，分別是家人、工作、社交與興趣，如果這四個沒有好好扣起來，整個都會是在晃動的。所以對我來說，職涯發展在初期固然重要，但中長期我想慢慢調整我的步伐，在專業之外，多留一點時間在其他事情上。
給想來德國求學/找工作的學生說的話？
在德國工作一陣子之後，發現還是幾個基本的原則最重要：保持正向積極的心態，好好運動紓解壓力，但同時也要努力耕耘，因為耕耘能夠讓你找到貴人幫助你，但他們最多只能幫助你找到對的方向，過程的累積都還是操之在己，好好對待那些願意幫助你的人，你的表現也要對的起他們。
另外我的經驗告訴我，永遠不要因為德文不好而侷限自己，德文不好本來就是正常，我的利基點就是英文，所以我本來就不會找德國的傳產公司，一定找國際級的公司，而默克的全球總部就在德國，我所在的消費性健康產品的部門百分之五十是非德國人，我的主管也是波蘭人，我要跟很多歐洲與亞洲的廠商做事，所以不會德文沒關係，重點是要找到適合自己的職位，好好發揮自己的能力，這樣你就有機會在公司發光發熱。
