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在德國開啟綠能職涯 — 風電產業的無限潛力與機遇

好德非常榮幸邀請到了兩位在風電產業有著豐富經驗的專業人士,來分享他們的職業發展經歷,以及他們對風電產業未來的見解和機會挑戰。他們將帶來第一手的行業洞察,為大家深入解析這個充滿潛力的產業。

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掌握 LinkedIn 求職策略:打造專業形象,提高曝光率

我在德國工作了將近 20 年,使用 LinkedIn 也有超過 15 年的經驗。在這些年裡,LinkedIn 不斷進化,功能愈加完善,但有一點始終未變——它依然是極為有效的求職工具。以下是幾項實用的提示,可以幫助你在 LinkedIn 上提升曝光率,並增加獲得機會的可能性:

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德國軟體業產品經理職涯分享

許多人說產品經理是「迷你CEO」。作為產品經理,你需要了解的領域確實非常廣泛,有時你需要處理法律問題,有時要考慮財務,有時要關注用戶體驗(UX),還有時需要掌握技術層面的知識。然而,產品發展的速度非常快,你不可能精通所有事情。你需要具備一些基本的UX知識,懂得如何進行可用性測試(Usability [...]

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探索職涯 —— 德國工程碩士新鮮人的職涯機會

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德國就業機會卡 – Chancenkarte 申請經驗分享

終於!很開心可以貢獻資訊給大家,相信有在關注德國機會卡政策的人,都有發現目前的資訊較少,德國在台協會的資訊也只有德文頁面有,中英文頁面目前沒有,申請準備資格條件不容易,但要有信心一定沒問題,以下是我個人經驗分享。

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德國新制就業機會卡試算 – 讓你直接來德找工作

對於想直接來德國找工作的朋友有福囉!隨著全球化的發展,越來越多的國際專業人才希望前往德國發展職業生涯。德國政府推出的「機會卡」提供那些未擁有德國學歷的朋友一個來德發展的好機會。 德國在2024提供就業機會卡(Opportunity Card/Chancekarte),大舉招募海外人才。如果你符合德國定義的稀缺人才,很容易就可以符合資格申請簽證。以下以IT工程師的例子來介紹。

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數位行銷專業不可錯過!—— 德國數位行銷求職大解析(下)

數位行銷是可轉移的技能,你以前做的事情在新的公司也能夠帶來好的績效。換了位置要記得換腦袋,不論你是在代理商端還是企業端,不論你是團隊成員還是管理職位,每一個位置的做事方法都不一樣,記得要找到新的、最有效率的方法。

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數位行銷專業不可錯過!—— 德國數位行銷求職大解析(上)

我想給數位行銷的入門求職者一些建議,首先思考自己和當地求職者以及AI相比,在哪些方面有競爭優勢。例如在德國市場做 Content Marketing,對台灣求職者來說,由於德語能力的限制,很難和德國人競爭。因此,數據分析能力通常是台灣求職者能夠著力的地方。而我們能不能更進一步讓AI成為我們的助手,協助我們進行基礎分析工作,然後根據AI提供的結果來制定具體可行的行銷策略。

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「忠誠度」在這個時代不值錢了?──請試著「效忠」自己,做職涯的主人

當面對現實的壓力,人們便很容易忽略對人生意義的追求,進而陷入「倉鼠迴圈」,感到自己只是在不斷消耗,無法找到人生的真正目標。因此,我們需要給自己一些時間和空間,進行思考、想像與反省。

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我的科技業觀察:當公司喊出「員工是最重要的資產」,其實警鐘已經響起

公司通常是以利益為導向的,因此當資方喊出「員工是最重要的資產」時,實際上已經是警鐘響起──因為從「資產」的角度來看,當資產無法產生足夠的報酬率或無法產生更多價值時,擁有者就會考慮消減資產數量或將其變賣。