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LinkedIn與職場經營的問答(Q&A)整理

經過Grace的精彩分享後,相信你對於如何經營個人品牌以及在面試中進行薪資協商,有了更全面及深入的了解。若需要更專業的個人化指導,好德提供職涯服務,協助你在職場更上一層樓。

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【職場升級秘訣】善用LinkedIn打造個人品牌,掌握薪資談判優勢

LinkedIn已成為現代職場中展示專業形象、建立人脈和拓展機會的重要平台。這不僅是儲存履歷的空間,更是你展示自我價值以及建立專業連結的強大工具。我們邀請到在德國求學工作生活將近20年的Grace(文中第一人稱),與大家分享如何經營自己的LinkedIn:從建立個人品牌、有效經營人脈到持續的內容分享,每一步都能幫助你在職場更上一層樓。

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德國實習的選擇與面試分享 -Tesa與Siemens Gamesa

今年來漢堡就讀的好德學生J,求職旅程始於九月下旬,當時她決心投入尋找在德國的實習機會。學生J並未採取大規模的“海投”方式,而是根據個人背景和興趣謹慎挑選職位。學生J主要依賴職缺網站如LinkedIn和Stepstone,並使用翻譯工具處理以德文撰寫的職位描述,確保不錯過任何潛在機會。每次投遞前,她都會細心審核職位需求,確認自己是否具備相應的能力或潛力,這樣的策略讓她每次申請都帶有明確的目標性。

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獵頭不說的秘密! 20 年職場老鳥教你如何輕鬆搞定面試第一關

在職場競爭激烈的今天,與獵頭(Headhunter)或招聘專員(Recruiter)的面試成為求職過程中十分重要的一環。這些專業人士擔任著企業與人才之間的橋樑,他們的主要職責是篩選合適的候選人並推薦給企業。因此,在與他們交流時,重點在於展現你的專業能力、豐富經驗,並證明自己與目標企業的需求高度契合。

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精準德國職涯規劃:兩週內獲德國實習offer,留學申請即為德國職涯鋪路

對於ESG(環境保護、社會責任以及公司治理)主題抱有極大熱情的N同學,從大學時期持續累積相關領域的實務經驗,大學畢業後也持續從事相關領域的工作。為了完成自己海外職涯的夢想,進入更高的職涯殿堂,決心申請來德國就讀金融碩士,探索她在歐洲職涯的可能性。

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掌握 LinkedIn 求職策略:打造專業形象,提高曝光率

我在德國工作了將近 20 年,使用 LinkedIn 也有超過 15 年的經驗。在這些年裡,LinkedIn 不斷進化,功能愈加完善,但有一點始終未變——它依然是極為有效的求職工具。以下是幾項實用的提示,可以幫助你在 LinkedIn 上提升曝光率,並增加獲得機會的可能性:

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德國就業機會卡 – Chancenkarte 申請經驗分享

終於!很開心可以貢獻資訊給大家,相信有在關注德國機會卡政策的人,都有發現目前的資訊較少,德國在台協會的資訊也只有德文頁面有,中英文頁面目前沒有,申請準備資格條件不容易,但要有信心一定沒問題,以下是我個人經驗分享。

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德國新制就業機會卡試算 – 讓你直接來德找工作

對於想直接來德國找工作的朋友有福囉!隨著全球化的發展,越來越多的國際專業人才希望前往德國發展職業生涯。德國政府推出的「機會卡」提供那些未擁有德國學歷的朋友一個來德發展的好機會。 德國在2024提供就業機會卡(Opportunity Card/Chancekarte),大舉招募海外人才。如果你符合德國定義的稀缺人才,很容易就可以符合資格申請簽證。以下以IT工程師的例子來介紹。

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數位行銷專業不可錯過!—— 德國數位行銷求職大解析(下)

數位行銷是可轉移的技能,你以前做的事情在新的公司也能夠帶來好的績效。換了位置要記得換腦袋,不論你是在代理商端還是企業端,不論你是團隊成員還是管理職位,每一個位置的做事方法都不一樣,記得要找到新的、最有效率的方法。

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數位行銷專業不可錯過!—— 德國數位行銷求職大解析(上)

我想給數位行銷的入門求職者一些建議,首先思考自己和當地求職者以及AI相比,在哪些方面有競爭優勢。例如在德國市場做 Content Marketing,對台灣求職者來說,由於德語能力的限制,很難和德國人競爭。因此,數據分析能力通常是台灣求職者能夠著力的地方。而我們能不能更進一步讓AI成為我們的助手,協助我們進行基礎分析工作,然後根據AI提供的結果來制定具體可行的行銷策略。