找工作準備

2024 年 6 月，德國發布一種新的簽證「機會卡（Chancenkarte）」，允許外國人以「找工作」為目的 […]

你是否也曾懷抱著在異國開啟新篇章的夢想？在德國這片充滿未知與機會的土地上，每一步都可能是成長的印記。今天，好德想與你分享一個真實而溫暖的故事，好德學生SP，之前曾分享過為什麼她捨棄英國學校而選擇德國。今年夏天抵達德國的她，如何從初抵達的德語學習者，一路披荊斬棘，最終在德國頂尖保險公司找到了屬於自己的舞台。這不僅是關於成功的喜悅，更是關於勇氣、堅持與人脈力量的真實寫照。

近來，我們收到不少有志赴德發展的求職者來信詢問：「我還沒有德國工作合約，是否能先到德國一邊求職、一邊嘗試融入職場？」 這正是 機會卡（Chancenkarte） 的定位。 為了讓大家能更清楚掌握申請流程，我們特別將 官方資料 與 實務重點 整理如下，期望能幫助您在職涯規劃上更加有方向與信心。

2025 年上半年，我參加了兩場在柏林舉辦的職業博覽會（Jobmesse），原本其實還排了第三場，可惜最後活動臨時取消。不過，這段過程讓我深深感受到：職博會不只是「找工作」的地方，它也是一個可以讓你重新認識自己、建立信心、甚至獲得方向感的小宇宙。

當你準備申請德國的學校或實習機會時，是否曾想過，一封好的推薦信就像德國職場裡的 Arbeitszeugnis（工作證明）一樣重要？即便許多學校不強制要求推薦信，我們仍然強烈建議學生與顧問共同準備一封能夠多次使用的推薦信——這不僅適用於學校申請，未來實習、求職時也能發揮關鍵作用！

在我多年的面試輔導經驗中，發現有些面試問題雖看似簡單，卻最能考驗一個人的表達能力和專業深度。今天，我想分享幾個最常見的面試問題，以及如何準備一個讓面試官印象深刻的回答。

經過Grace的精彩分享後，相信你對於如何經營個人品牌以及在面試中進行薪資協商，有了更全面及深入的了解。若需要更專業的個人化指導，好德提供職涯服務，協助你在職場更上一層樓。

LinkedIn已成為現代職場中展示專業形象、建立人脈和拓展機會的重要平台。這不僅是儲存履歷的空間，更是你展示自我價值以及建立專業連結的強大工具。我們邀請到在德國求學工作生活將近20年的Grace(文中第一人稱)，與大家分享如何經營自己的LinkedIn：從建立個人品牌、有效經營人脈到持續的內容分享，每一步都能幫助你在職場更上一層樓。

今年來漢堡就讀的好德學生J，求職旅程始於九月下旬，當時她決心投入尋找在德國的實習機會。學生J並未採取大規模的“海投”方式，而是根據個人背景和興趣謹慎挑選職位。學生J主要依賴職缺網站如LinkedIn和Stepstone，並使用翻譯工具處理以德文撰寫的職位描述，確保不錯過任何潛在機會。每次投遞前，她都會細心審核職位需求，確認自己是否具備相應的能力或潛力，這樣的策略讓她每次申請都帶有明確的目標性。

在職場競爭激烈的今天，與獵頭（Headhunter）或招聘專員（Recruiter）的面試成為求職過程中十分重要的一環。這些專業人士擔任著企業與人才之間的橋樑，他們的主要職責是篩選合適的候選人並推薦給企業。因此，在與他們交流時，重點在於展現你的專業能力、豐富經驗，並證明自己與目標企業的需求高度契合。