從工程專才到再生能源領域的務實逐夢之旅
從台灣到德國，從機械工程到海洋再生能源領域，學生L以堅定的信念與細密的規劃逐步實現他的職業夢想。他選擇不僅專注於學術進步，更將職涯發展融入留學規劃中，展現了對未來的深遠考量。在好德顧問的指導下，他憑藉系統化的求職策略、務實的申請計畫以及專業的文書輔導，成功入學德國 Hochschule Bremen，並積極準備下一步申請風力發電學程的計畫。
好德：為什麼選擇「好德」的留學與職涯顧問服務？
學生L：當我決定來德國留學時，最大的挑戰是時間緊迫與職涯規劃的複雜性。由於我已經辭去工作，必須在當年內完成所有申請並啟程，但距離多數學校的截止日期僅剩數週，讓人倍感壓力。同時，我也希望選擇的學校和課程能與我的職涯目標高度契合，尤其是為未來進入風力發電產業鋪路。
1. 高效的學校篩選與申請支持
好德顧問 Hao 在深入了解我的背景與目標後，迅速根據我的條件和時間限制，篩選出符合需求的學校。他最終推薦了 Hochschule Bremen 作為今年的最佳選擇，並指出其靈活的課程結構有助於我探索實習機會。此外，Hao 提出了一個長期規劃方案：在完成當年申請的同時，著手準備下一年度申請 Oldenburg 大學的風電學程——這是根據我的職涯目標設計的首選，但今年因時間過晚無法申請。這樣的兩階段計劃讓我在短期內有了清晰的方向，也為未來預留了更大的發展空間。
2. 持續的支持與靈活的安排
讓我印象深刻的是，儘管Hao 的家庭剛迎來一名新生兒，他在輔導的時間安排和聯繫效率上，從未讓人感到有任何延遲或困擾。無論是在線會議還是訊息回覆，他總是能及時回應我的問題，並在需要時迅速安排時間進行討論。這種穩定的專業性，讓我在高壓的申請過程中感到非常安心和可靠。
3. 強調「職涯為導向」的規劃
好德與眾不同的地方在於，他們將留學與職涯規劃緊密結合。好德顧問Hao 強調，選校時不僅要看學術聲譽，更應考慮課程是否包含實習機會，以及學校所在地是否能提供更多產業連結。例如，Bremen 位於一個具備多樣化工業連結的城市，這將為我在風電領域的實習與發展創造更多可能。
此外，Hao 幫助我制定了一份清晰的申請計劃表，將短期目標（來德國、完成實習）與長期目標（進入風力發電產業）分階段細化。他指出，每一步都應為未來鋪路，這種全面的規劃讓我感覺到，好德不僅是一家留學機構，更像是職業轉型路上的可靠夥伴。
4. 務實、高效的指導風格
Hao 的輔導風格直截了當且高效。他善於點出關鍵問題並給出務實解決方案，例如在動機信的撰寫中，Hao 幫助我將過去的工作經歷進行梳理和串聯，讓整體內容更具邏輯性和故事性，清楚傳遞出我的職業規劃和學術興趣。這種以結果為導向的建議，不僅大幅提高了我的申請效率，也讓我對整個過程更加自信。
5. 穩定過渡至德國生活
在短短兩個半月內， Hao 不僅幫助我完成了學校申請，還協助我有關赴德生活的基礎事務，讓我在落地 Bremen 後能迅速安定下來。目前，我已開始積極準備申請實習，同時根據 Hao 的建議，著手申請下一年度的 Oldenburg 風電學程，為未來的職涯發展奠定更強的基礎。
好德的專業服務讓我在時間壓力下完成了看似不可能的任務。無論是在申請效率還是規劃深度上，Hao 都展現了高度專業和責任感。他不僅幫助我在短期內實現了來德的目標，更為我未來的職涯鋪設了穩定的進階路徑，讓我在每一步都感到安心且充滿信心。
好德：後來抵達德國後，也開始進行職涯導師服務的團體課程，你認為這些團體課程對你的幫助是什麼呢？
學生L：參與好德的職涯導師課程後，我感受到這是一個設計完整且實用的計劃。課程涵蓋了從簡歷撰寫、求職信修改到模擬面試的全面支持，尤其是針對德國職場文化的深度解析，讓我受益良多。例如，有一堂課深入探討了德國職場與台灣文化的差異，像是德國人更偏好長期規劃，而台灣則更重視執行速度。這些見解讓我在面試中能更好地調整自己的表現，展現出與當地文化匹配的專業態度。
其中一個令我印象深刻的部分是如何建立專業人脈和應對團體面試。團體面試的模擬環節特別實用，因為我之前從未參與過這種形式。透過模擬練習，我了解到如何在團隊中表現出協作能力，同時又能展現個人特質。這種「學以致用」的實戰練習，讓我更有信心應對未來的挑戰。
此外，課程強調利用 LinkedIn 與專業社交平台拓展人脈，好德顧問分享了如何與目標公司的人員建立初步連結的技巧，這些都為我提供了清晰的操作指南，幫助我更有效率地接觸到潛在的工作機會。
課程中還包含對德國職場文化的介紹，尤其是對初入德國的求職者而言至關重要。例如，講師Steve提到了一個有趣的場景：如何理解不同文化對規劃和執行的偏好差異，並結合實例解釋在德國如何更好地適應這種職場文化。這些內容不僅是技巧上的輔導，還涉及到心態上的調整，讓我在求職過程中更能以開放的心態應對挑戰。
即使有時候因為忙碌無法參與現場課程，錄製的課程內容依然讓我能跟上進度，這種靈活的設計讓人非常感激。此外，導師團隊的反應速度也很快，無論是對我的提問還是個別指導，都能及時回應，讓我在求職的過程中始終感受到支持。
而在訪談的過程中，學生L也提到目前剛到德國，所碰到的時間管理困擾，以下總結了好德顧問和學生L的對話重點
學生L： 來到德國之後，生活瑣事很多，加上語言適應、學業壓力和求職，讓我感覺事情堆積如山。有時候，我只有短短一兩個小時可以專注在找工作，但一旦開始，就發現之前的進度不清楚，浪費了很多時間重新整理。我該如何高效管理求職流程？
好德顧問:
剛到一個新環境，適應語言、文化和生活方式本就挑戰重重，更何況還要同時處理學業和求職壓力。這時候，系統性的方法是最有效的工具，它能幫助你有條不紊地完成任務，同時減少因重複工作帶來的壓力。
以下是三大實用建議：
- 建立職缺追蹤表：
建立一個簡單的 Google Sheet 或 Excel 表格，用來追蹤所有求職相關的進展。表格可以包含以下欄位：- 公司名稱和職位
- 申請截止日期
- 投遞時間
- 面試進度（有無回覆）
- 工作職責和要求
- 是否需要改進申請文件
有了這個表格，你可以清晰地掌握申請進度，並快速識別重點跟進的項目，避免重複查找或遺漏。
- 設置職缺提醒（Job Alert）：
在求職平台（如 LinkedIn、StepStone 或 Glassdoor等等）上訂閱職缺提醒。當有新職缺符合你的搜索條件時，系統會自動發送郵件通知。這樣可以減少每天花費在主動搜尋上的時間，把更多精力放在定制求職信和準備面試上。 - 模組化求職文件：
為常見的職位準備幾份核心的求職信模板，涵蓋常見技能和經歷。之後，每次申請時，只需根據職位要求微調內容即可。這種方法可以確保你的申請快速且高效，同時也能保持內容的針對性。
學生L： 我發現每天都要做很多事情，時間總覺得不夠用。尤其是求職過程，有時候準備求職信或調整文件，感覺一整天就過去了。怎麼才能每天保持進步，但又不至於太累？
好德顧問：求職是個長期的過程，關鍵在於 小步前進，持續產出。每天安排小而可行的目標，不僅可以減輕壓力，還能幫助你穩步接近目標。以下是幾個實用的建議：
- 每天完成一項核心任務：
舉例來說，你可以設定今天完成一封求職申請，明天聯繫一位 LinkedIn 的專業人士來了解市場趨勢和內薦的可能性。每天完成一件事，比一次性嘗試完成所有事情更有效率，也更能維持精力。 - 固定時間段求職：
安排一個固定的時間段，專注於求職相關的任務（例如早上 9 點到 10 點）。這樣能讓你養成習慣，並減少拖延。 - 追求小成功，積累信心：
每天完成一件事後，給自己一些小獎勵，無論是短暫的休息還是做一件喜歡的事。這能讓你感覺自己在不斷進步，而不是陷入忙亂中。
從學業規劃到職涯設計，再到落地生活的適應，學生L在好德顧問的支持下完成了一次跨越地域與專業的轉型。無論是兩階段申請計劃的制定，還是求職過程中的系統性策略，都展現了他對未來的明確方向與執行力。
學生L故事不僅是一段關於挑戰的旅程，更是一個關於成長與堅持的啟示。他的經歷提醒我們，成功需要的不僅是努力，還需要適時的規劃與專業的協助。未來，他將持續在德國追逐夢想，並致力於在風力發電產業中創造更多可能性。我們期待他的下一篇章，也相信他的故事將激勵更多人勇敢追尋屬於自己的職涯目標。
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