大學不能只有玩四年,也要探索累積經驗

 

好德一直強調在德國求職相關經驗的重要性,在輔導過程中常常看到學生在大學四年的課外活動經驗非常的少,深深覺得可惜,為了談這個議題,讓我們以”顧問“的工作來說說,因為顧問需要具備非常深厚的知識基礎以及產業實務經驗,兩相融會貫通後,才能夠成為一個客戶問不倒的顧問,而一個只有知識卻沒有經驗的顧問,是無法提供太多商業價值的,所以對於只有知識沒有經驗的大學生來說,在求職上是絕對吃虧的!

 

顧問的工作是跟著專案走的,而在進入每一個專案之前,就像面試一樣,客戶會先了解顧問的知識與經驗水平,再決定要不要買這個顧問的鐘點數。在成為顧問的一開始,公司會提供培訓,在結束訓練後,顧問會具備基本的行業與產品知識,但這只是剛開始而已,事情往往沒那麼簡單,一個神功初成但沒有打架經驗的,遇到小怪也不知道如何施展,我們看到小說裡的武俠高手,都是邊打邊學、越戰越強,這個差別在於有沒有把心法(學問)融會貫通,因為有形的招式有限,而情勢的變化無限,要能夠因地制宜,以變制變需要非常多的實戰經驗。

 

顧問何嘗不是這樣,客戶的問題千奇百怪,既有的知識往往沒有辦法應對不同的情況,對於年輕的顧問來說,在起步特別困難,因為客戶不會願意花錢買一個沒有經驗的人,為了避免這種情況,往往都會由資深的顧問來帶入門,而在其他時間,年輕的顧問要不斷地找機會來實踐知識,以期在面對問題時,能透過經驗與知識的連結,找出解決的方案。

 

這對於想出國留學的學生有什麼啟示呢?就是要在求學階段盡量嘗試不同的實習與活動,透過每一次實作來累積自己的經驗,因爲在德國不管你是不是名校畢業,如果沒有相關經驗的話,起步會非常困難,這跟台灣的學歷至上,台政清交成吃天下的情況不太ㄧ樣。

 

因此在選擇德國學校的時候,除了地理環境,學校的課程是否實用性高、是否提供公司專案會是一個很重要的考量。目前很多私立的商學院有與企業合作,提供學生與企業一起做專案的機會,這就是一個很好累積經驗的方式,也能夠直接把學生專案的經驗寫進履歷裡。而在課餘的時候,也能試試看找實習或學生工來做,如果沒有的話,也不妨積極去參加校內/校外的組織,來找尋做事的機會;舉例來說,有些學校有AIESEC的學生組織,可以去參加並且爭取當幹部的機會;而在校外的話,像柏林有非常多非營利性的組織活動(可以在meetup.de這個網站上找),不妨可以向有興趣的組織團體毛遂自薦,小編曾參加過公開的新創活動,很多人在台上登高一呼,找人一起來創業,我也有聽過對永續時尚有興趣的朋友加入相關的組織來做事;這些都是非常好增加經驗以及累積產業人脈的方式,可以幫助你增加求職的競爭力。

 

 

德國是一個非常重視實務經驗的國家,德國有所謂的Duale Hochschule(產學雙軌制)讓學生一邊在公司實習,一邊在學校念書,這些學生在大學畢業後,大約22歲的年紀已經累積3-4年的產業經驗了,這提供給他們巨大的職場優勢,小編看到很多年紀輕輕就爬上高位的人,通常是這些學校出來的;不過雖然台灣的大學沒有這樣的制度,但大學的課程與時間靈活,且在實習上沒有太多限制,學生可以多多利用在大學四年的時間來找尋自己的職涯方向與累積相關經驗,而好德在柏林參加ICEF時也認識有大學開始提供這種產學雙軌的英語學士與碩士學程,如果有興趣的同學們,歡迎來聯繫好德,未來好德也會慢慢分享相關學校資訊,請大家stay tuned!

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