從台灣到德國快消品大廠：FMCG資深工作者的成功轉型之旅與德國職涯夢
作者：C同學
年資：七年以上
產業：FMCG (Fast Moving Consumer Goods 快速消費品)
就讀學校：Mannheim Business School MBA
好德很榮幸可以採訪到我們的優秀學生C，她在台灣/大中華區擁有超過七年在國際知名FMCG大廠的工作經驗。今天，她與我們分享了2023/2024年就讀曼海姆商學院MBA的心得，以及她如何在求職市場重重挑戰的情況下，只投遞了17份申請，就成功拿下德國FMCG大廠的正職工作。我們的顧問Steve也陪伴她一同討論了薪酬協商策略，在經濟環境不穩的求職年，C成功得到優渥的薪酬方案。讓我們一起來閱讀她的故事吧！
好德：曾就職於國際知名FMCG大廠，薪資福利非常優渥，並且在部門內晉升順利。為什麼決定放下這一切，來德國念MBA並重新開始求職之路呢？
C： 大學時期，我曾經在歐洲交換過一段時間，我就對自己立下了一個心願 ——十年內，我一定要再次回到歐洲生活和工作。七年過去了，我實現了這個夢想！選擇德國，是因為綜合考量了畢業後的求職市場、工作簽證的取得難易程度以及學費等因素後，我覺得德國是一個很好的選擇。
其實，我當初的前老闆曾表示願意幫我申請歐洲的職缺，但我知道國際調派需要很多契機和公司內部的許可，一步步的審批程序充滿了不確定性。因此，我決定透過就讀MBA，獲得當地的學歷，為自己創造更多求職機會。
在職涯的考量上，過去我的工作主要聚焦在供應鏈創新以及新產品管理，我一直希望能進一步探索新品及創新相關的工作。因此，我認為MBA學歷能給我更多機會去嘗試轉型的可能性。我希望能進入一個能夠激發創造力的環境，探索更多與產品創新、市場策略相關的職位，讓自己有更全面的職業發展。
好德：為什麼會選擇好德來協助你申請？顧問Steve在學校申請和工作求職中給予你哪些重要幫助呢？
C： 在申請學校的期間，我的工作其實非常忙碌，我需要一位能夠協助我掌握所有申請時間表，確保每一項任務都準時完成的人。由於我長年在優秀的人才環境中工作，我對自己的申請文件和面試準備比較有信心，但我需要一位對當地就業市場有深入了解，並熟悉曼海姆商學院的顧問，幫助我在申請過程中，能對職涯和學習規劃有更全面的視角。
Steve在學校申請的過程中，幫助我釐清了德國MBA學校的申請重點和細節，這些對於我的申請策略非常重要。他還幫助我調整了動機信的寫作，確保能夠在眾多申請者中脫穎而出。
在我拿到目前這份工作合約時，Steve也非常積極地和我討論薪酬方案。我們考量到這是我在德國的第一份工作，最後決定留在工會的薪酬架構內，確保工作保障。Steve還幫助我了解德國的勞動法規和工會保障，這對我在新的環境中建立信心有很大幫助。與同屆其他已找到工作的MBA同學相比，我獲得的薪酬待遇在今年困難的求職環境中算是很不錯的（當然，永遠有進步空間！）
好德：你就讀曼海姆商學院MBA的經驗如何？有什麼符合期待的部分，或是哪些不如預期呢？
C： 總體而言，我認為課程內容和大多數教授的授課質量都是相當不錯的，但實話說，對於班上同儕的組成有點失望。班上印度同學的比例將近一半，這讓多樣性的體驗有些不足。學校有意識到這點，但改善的空間還很大。此外，同儕的產業經驗對MBA來說非常重要，雖然班上同學的平均年齡是31歲，但年齡眾數卻是26歲，反映出很多同學的工作經驗相對較短，這讓許多案例討論的深度有所不足。
對我來說，過去的工作環境裡都是一些非常優秀且總能啟發我思維的同事，這樣的落差讓我感受特別強烈。此外，學校舉辦的企業招聘活動有不少公司要求高階德語能力（例如管理顧問公司），這對於德語仍在初級階段的外國學生非常不友善，相較之下，曼海姆大學的招聘週對外國求職者友善許多。
好德：我們談談你的求職策略吧。你僅投出17封申請，就順利拿下德國知名FMCG大廠的工作，這背後一定有一些策略，可以跟我們分享嗎？
C： 沒錯，其實我的求職是非常有針對性的。我並沒有像其他人那樣大量投遞簡歷，而是專注於自己真正想要的產業、公司和職位。首先，我很清楚自己德語僅處於初級，所以我目標進入國際大廠，在全英文的環境工作。其次，我希望跳脫供應鏈相關的職務，因此選擇這些職缺時，特別重視能否有助於我拓展職涯的可能性。最後，我能這麼挑剔，也是因為我的前東家給了我一個安全網，這讓我在求職時有更多底氣追求自己真正想要的。
我透過朋友的介紹，了解到這家目前任職的德國跨國公司，它正好在招聘一個創新領域的職缺，這也是我非常感興趣的方向。於是我迅速在週五晚間完成了申請，隔週就收到了HR的初步面試邀約。
在第一輪面試中，HR主要針對我的背景進行了解，問了很多關於我過去在FMCG公司的工作經驗以及對公司的期待，很快我就收到了第二輪面試的邀請，這次是與Hiring Manager進行。
第二輪的面試非常深入。Hiring Manager對我的履歷進行了細緻的提問，從我過去的專案管理經驗到具體的挑戰如何克服，甚至包括我如何與不同部門協作以推動創新。面試中他對於我在過去工作中的具體例子非常感興趣，這些問題考驗了我的應變能力和創新思維。
很快的，我收到最終面試的邀請，這次是在公司辦公室和兩位VP以及Hiring Manager面試，現場進行Case sutdy，這次面試除了Case Study在30分鐘內完成case 並進行一個30分鐘簡報及問答，也在下半場進行更多關於團隊文化的適配度，他們希望了解我是否能與團隊其他成員和諧共事，並且能為團隊帶來新的觀點和動力。
整個面試過程從我投遞申請到最終面試僅用了不到三週的時間。這段期間密集的面試讓我有機會向公司展現自己最真實和完整的一面。儘管聽起來很夢幻，但我知道這一切都來自於過去長年的積累與精心的準備。
在面試中，我特別強調了自己在新品開發專案方面的經驗，還舉了一些具體的例子，例如過去如何與不同部門協作，推動新產品的上市，並確保組織的效率和靈活性。在面試過程中，我也強調自己對於創新文化的熱情，以及如何在團隊中營造這樣的氛圍，這些都讓面試官們對我有很好的印象。
好德：現在搬到新城市開始新工作了，你的感受如何？回頭看，覺得這次來德國念書的決定是正確的嗎？
C： 我現在在這個城市生活得非常開心！這裡充滿國際化的氛圍，生活品質很高，也認識了很多新朋友，讓我感到自在。在工作方面，我是團隊中唯一的女性，更不用說是唯一的亞洲女性，這讓我清楚地知道，這其實是我在職涯上發展的一個利基點。特別是在企業越來越強調多樣性和包容性的今天，我更應該好好利用這項優勢，推動自己的職涯發展。
我特別欣賞公司對於創新的重視，這裡的工作環境讓我可以自由地提出想法，並且有機會參與到一些實驗性的項目中，這對於我過去從未接觸過的領域來說非常新鮮且具有挑戰性。
來德國念書幫助我完成了十年內重返歐洲生活工作的夢想，我也非常感謝當初有勇氣做出這個決定並努力實踐的自己。這一路上並不容易，但每一次的挑戰都讓我成長，讓我對未來充滿期待。
好德觀察： 通過這次訪談，我們看到C同學能夠精準且快速地透過來德國念書找到她理想的工作，主要原因在於：
- 她非常清楚自己想要什麼樣的機會，並有明確的目標。
- 她了解自己的優勢與劣勢，並尋找可以放大自身優勢的機會，特別是創新與多樣性方面。
- 她擁有足夠的專業經驗，這成為她選擇求職方向的底氣，並能在面試中展示出色的能力和自信。
- 她對於求職和職涯轉型的策略性思考，讓她能在困難的求職環境中脫穎而出。
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