德國職場新鮮人如何增加面試機會?

 

不少學生陸陸續續進入要找實習和寫論文階段,在這邊雪莉想要分享自己親身經歷或者觀察到的德國職場找實習/工作小撇步,特別適用於那些實務經驗比較少的學生,或者是想要轉換領域的人們。

 

  1. 論文是你很有力的廣告文宣:在德國,有不少的碩士和MBA學程,都會要求學生必須完成碩士論文才能夠畢業。雪莉的供應鏈管理教授曾在課堂上說到“論文會是你求職時很有力的廣告文宣!”這句話,對於沒有太多工作經驗的年輕人,或者想要轉換領域的人特別有幫助。很多學生到碩士班後期,只想趕緊把論文完成找工作,因此並沒有花很多心思在論文主題選擇上。雪莉自己的面試經驗,有部分公司會因為論文主題和內容是他們公司業務有高度相關聯性,即便雪莉本身並沒有相關的工作經驗,公司也會有興趣提供面試機會。通常這樣的面試機會,會有比較高的機會讓面試者分享他們如何進行論文研究和結果。

 

  1. 透過論文研究機會,去進行訪談了解業界資訊:不少的商學研究生撰寫論文時會採用質性研究(Qualitative Research),所以學生必須要和為數不少的產業專家進行訪談。如果論文題目的選擇,和你未來想要從事的產業和領域有很大的正相關,和產業專家的訪談,不但是一個很好的networking機會,也能夠因此比較了解這個產業或者相關職缺需要培養什麼樣的技能。

 

  1. 數位化的世界,請學著和程式語言做朋友不管什麼產業,都一步步被大數據還有人工智慧衝擊著,這個趨勢的背後代表著各個產業需要的人才也需要具備和過往不同的技能,尤其是在數據處理能力上。雪莉觀察到,商學院的德國學生普遍不喜歡和數字和程式打交道的工作,所以顧問,行銷,人資類型的工作通常是德國商學院學生的前幾志願。會建議德文程度還不高的學生,可以考慮透過市面上的線上課程去充實自己基礎程式語言能力(例如:SQL, R programming, Python等等)這樣的能力積累會讓自己比其他的商學院德國學生有更多的求職利基點,尤其數位化的趨勢下,對這樣能力的商管人才需求也是日益增加。

 

  1. 充分使用Briefcase Technique*,讓面試官看見你的用心:雪莉本身還有一些在德國就業的台灣朋友們都有用過這個技巧,來贏得實習或者正式工作的職位。簡單的做法,就是根據申請的這份工作,所需要懂的產業知識和能力,做一份簡報或者簡單的研究。在面試時,拿出一份精美和有內容的簡報,呈現出身為申請者的用心和積極,這也會在面試過程中讓自己掌握相當的話語權,把面試與談判帶到自己預設好的方向去。這樣的積極性,通常會讓面試不少人的面試官留下蠻正面的印象。

 

  1. 自主發起的小專案,會是你能力的最佳證據:德國人相對起其他國家,更在乎你過去有沒有相關的工作經驗,因此在轉換領域上相對困難。但如果你過去沒有太多相關經驗,請自己為自己搭建一個小舞台充分發揮你的能力!舉例來說,如果很希望往Digital marketing這個領域去發展的人們,除了修課以外,如果你是一個有幾萬粉絲的youtuber在介紹美妝產品,這樣的有趣經驗也會是你履歷上非常吸睛的一塊!面試官可能會因此更深一步了解你在網路行銷的手法。建立自己的網站,成立自己的startup或者相關作品集,諸如此類的小專案都會是能夠說服面試官的最佳證據!

 

*Briefcase Technique 介紹:https://www.youtube.com/watch?v=NViqHCrljf8

 

 

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