申請的過程就是學習行銷自己

在我們輔導的學生當中，有不少學生具有相當豐富的工作經驗，有些甚至擁有十年的業界工作經驗，每個人的工作背景也大不相同，有汽車業、銀行業、傳統製造業、高科技產業、運輸業等等，每次我們輔導學生的時候都覺得很榮幸，我們的服務能夠受到不同專業人士的肯定，這對於我們也是一大鼓勵。雖然有時候顧問與學生的專業領域大不相同，但輔導的概念是一樣的。除了擁有德國本地的學位與工作經驗，好德顧問提供的是一種行銷自己的能力，我們提供給學生的，是如何在學校/潛在雇主展現自己的優勢，這樣的能力，不管在申請上或是人際交往上都非常的重要。

謙虛是美德，是每個人需要具備的人格特質，「稻穗越豐實，頭垂得越低」但這樣的人格特質在歐美的環境卻不一定被推崇，因為他們的表達能力往往比我們好，所以該是可以表現的時候，歐美人士往往都可以掌握時機表現自己，即使你知道牛皮可能吹得很大，但誰在乎你的想法，只要別人買單就好，而慢一拍的我們，則只能抱怨懷才不遇，自己的能力沒被看見；如果在台灣就有這種感覺，那來到國外，這種感覺只會更強烈。

就我的觀察，其實我們的能力擺到國際上並不差，我當初念碩士的美國同儕甚至連基本的微積分都不會，德國同事的英文講的也是七零八落抓不到重點，邏輯有時候也大有問題，說實在的，其實人的能力分佈也是常態分配，你會碰到的，跟台灣環境一樣，也是有強者也有落後的人，只是今天換成金頭髮白皮膚而已，你們對未來有的憂慮，他們也會有，而更慘的是，他們甚至沒有Gut! 好德這樣的顧問來幫助他們XD。為什麼我們會覺得他們的出路比我們好，為什麼我們會覺得自己不如人？其實往往差別就在於，我們能不能夠適時表達與表現自己。

申請學校是很好訓練行銷自己的第一步。很多學生在提供CV給我們的時候，都只有簡單敘述職務內容而已，但我們試想，人資要如何在眾多不同背景的申請者中，去了解你到底做了什麼以及你究竟具有什麼樣的人格特質與能力？我們點到重點了，人資第一個想要了解你的人格特質與能力，再來知道這樣的特質與能力，就竟能不能給他們帶來價值。這樣一種換位思考（從人資的角度）的能力是需要訓練與經驗的，所以，如果一開始有第三者來引導你是再好不過的了。

除了CV，一個申請者的綜合能力更可以在動機信裡展現出來。對非英文母語的人來說，寫英文作文本身就不是一件簡單的事，何況要針對學程/工作去量身訂做，那就更需要額外的心力與第三者的建議。動機信本身就是在說故事，說一個申請者的故事，這不僅要邏輯通順還要展現你的相關能力與動機，除此之外，還要用簡單漂亮的語句來把事情說明白；在我們眾多的學生當中，能夠把這三個方面都處理好的很少，有些學生寫的內容很好，但可能細節描述太多，以致於影響了可讀性（要切記，德國人的英文程度也有限啊！），而有些學生文句的邏輯以及相關動機交代不清，以至於離題等，這些都需要經過相當多寫作的訓練，才能夠言簡意賅，快速讓人資抓到重點，了解你是他們要的人才。

在現代高度競爭與平坦的社會，行銷自己是不可或缺的商業能力，要如何讓別人看得見你，且要看得見你的好，這是一個不斷試錯與學習的過程，在申請學校的過程中，程序性的事情雖然繁瑣，但是好處理，因為網路上隨便一找就是教學文與分享，但是在撰寫申請文件/準備面試與尋找職涯方向的過程，卻沒有一個完全相同的經驗可供參考，我們都知道要「做什麼」，但是都不知道「要怎麼做」，如果你在申請德國學校/德國工作的過程中，想要了解如何更好地行銷自己與凸顯自己的競爭力，歡迎聯絡我們來討論與學習。

#行銷自己