如何處理履歷表的空窗期?

很多申請的學生都會問我們履歷表空窗期的部分該如何處理,小編戴夫偶然讀到德國的StepStone關於空窗期的文章,我摘錄幾個重點再加上一些自身的建議供申請者做參考。

 

履歷表上的空窗期一直是求職者需要避免的,明眼的面試官很容易就能看出你履歷表裡空白的部分,然而在人生的路上,並不是每個人生階段都可以無縫接軌,如何讓空窗顯得不要完全「開天窗」,就需要自身的努力精進加上一些履歷表的美化修飾。

 

關於失業:一般來說,低於三個月是沒關係的,但超過三個月的話,面試官很容易會起疑,這時候最好能夠有一些相對應的說法,像說去上語言課或者完成什麼職業訓練等。(我認為,對於外國求職者來說,在失業找工作時,務必要趕緊提升自己的德文能力,如果有考過檢定那最好,如果沒有也沒關係,那也要評估一下自己達到什麼樣的等級,只要敢寫,就要有信心能夠在面試時展現出來;另外網路上也有許多學習資源可以利用,找一些跟自己領域或職涯發展相關的課程來學習都會很有幫助)

 

關於長期旅遊/gap year:長期出外旅行在亞洲學生的履歷表裡不常見,不過小編有碰過學生有很豐富的旅遊經歷,若有這樣的經歷,則不妨多強調旅遊培養出的國際觀以及跨文化的溝通能力,這在國際化的公司也是非常需要的軟實力。

 

關於長期病假:小編也有碰過學生因為個人身體因素有一段時間上的空白,StepStone建議不妨寫明病假(無就業)的期間,至於詳細的病情就不用特別提出來。(在德國請病假不來上班的狀況時有所聞,很多在台灣不可能請的小病,德國人都會請掉在家休養,所以我覺得在這方面德國人還是挺寬容的)

 

關於家庭因素:這在德國也是非常常見的因素,明寫出來德國的面試官都可以理解(德國人有時候因為照顧家庭以及小孩的緣故,假一請就好幾個月甚至一兩年,形式是半職或者完全暫離工作崗位都有可能,德國法律也保障員工的工作權利,所以這也是可以被接受的)

 

面試官也是人,也會碰到類似的狀況,所以他們可以理解,也知道求職者會如何掩蓋與修飾這些空窗期,倘若真的碰到了時間無法完美銜接的狀況,為了避免難以對面試官交差,除了誠實之外,在空窗期間還是要盡力的提升自己,除了增加自身的競爭力,也展現你的企圖心與積極度。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步瞭解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料