2025 年上半年，我參加了兩場在柏林舉辦的職業博覽會（Jobmesse），原本其實還排了第三場，可惜最後活動臨時取消。不過，這段過程讓我深深感受到：職博會不只是「找工作」的地方，它也是一個可以讓你重新認識自己、建立信心、甚至獲得方向感的小宇宙。
尤其是對像我這樣剛到德國、人生地不熟的國際學生來說，這些實體活動讓我有機會主動出擊，了解不同產業、練習口語介紹、體會企業的期待。也想把我的親身經驗分享給正在求職路上努力的你，或是還沒開始行動、但其實很想試試看的你。
第一站：Jobmessen Deutschland（5月10–11日／ARENA Berlin）
這是一場以德國本地企業為主的職博會，不需門票，現場活動也很豐富——有免費 CV 修改區、有職涯教練諮詢、還有折扣價拍攝職場照片。
雖然當天現場不少人都穿得很正式，但我穿著簡單的襯衫與背包也沒有人多看一眼。現場的工作人員、參展企業都很友善，也很願意與年輕人攀談。只是大多數攤位都以德語為主，對我來說，是種挑戰，但也是種訓練。
推薦指數：★★☆☆☆（2.5 / 5）
我印象很深的幾個攤位是：
🔹 Die Autobahn GmbH（聯邦公路管理公司）
完全是工程類的職缺，我其實不太符合資格，在看到攤位前工作人員都會耐心與上前詢問的人交流，忽然讓我湧出信心，和工作人員對上眼後對方友善地問我要不要拿贈品，也願意聽我用不太流利的德文介紹自己的背景。這小小的對話，讓我提起了後來攀談的勇氣。
🔹 S-Bahn Berlin GmbH
攤位上設有模擬駕駛遊戲，氣氛很歡樂。我好奇在旁邊觀看與拍照，正巧遇到一位熱情的工作人員，他說自己是外來移民，就在附近的站點工作，很熱情的拿了帽子跟護唇膏等贈品給我們。雖然職缺偏向技術職，需 B2 以上的德文，但他們建議我關注母公司德鐵（DB）有更多非技術崗位可應徵。
🔹 GE Vernova（美國公司）
這個攤位讓我好驚喜！因為他們是英文為主的團隊。我很順利地用英文跟現場員工聊上話，對方不但鼓勵我投遞履歷，還主動加我 LinkedIn，甚至分享了部門目前缺人的情況。這是我第一次在德國面對企業代表，得到具體鼓勵的一刻。
🔹 ALLINSIGHT IT Services GmbH
客製化軟體公司，工作語言為德語，且目前僅有少數外籍員工。但如果你德語夠強，這種小型公司其實提供更多跨部門經驗的可能。
🔹 Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
此次最後一個拜訪的攤位，員工們很熱情不停塞贈品給大家，可能有環保袋沒有塞滿贈品發完就不能下班的指令（笑）。首先現場員工工作分配很明確，一開始接觸的是業務人員，他們可能也想利用參展擴張業務版圖，所以針對我們職缺的提問他們不敢回答，請我們稍等HR人員午餐回來解答。HR人員是年輕的女性，態度很親切溫和，耐心聆聽跟解答，表示如果是銷售崗位是必須要用德文的，因為打交道對象都是當地德國人；近年公司穩定向上成長，也有少數英文職缺，但沒有實習崗位。最後遞給我們她的名片，也加LinkedIn保持聯絡。
🔹公共服務攤位（如警政、軍事單位）
展示警車與囚車，對我來說比較像開眼界（畢竟外國人不容易申請這些職位）。
延伸補充：這個展會會到德國 18 個城市與奧地利 2 城市巡迴，下一場在 Bremen（2025/8）
官方網站：https://jobmessen.de/de/aussteller
心得小記：
這場展會像是一個「讓自己踏出舒適圈」的起點。雖然很多崗位與我不符合，語言也還沒完全到位，但它讓我看到：只要敢站出去，就一定會有人回應你。而且——我真的拿了超多贈品（笑）帽子、原子筆、便條紙、開瓶器、環保袋… 突然發現，求職也可以療癒。
第二站：STICKS & STONES Berlin（6月21日／ARENA Berlin）
這是一場完全不一樣的職博會。它是全歐洲最大的 LGBTQ+ 友善職涯活動，入場免費，現場氣氛充滿活力與包容。才剛進場，工作人員就遞給我一個印有彩虹標誌的環保袋，裡頭還有滿滿的贈品和展場地圖。
在這裡，我第一次感覺自己「不用再害怕被看不起」，因為每個人都在用自己的方式探索未來，而你怎麼樣都會被接住。
推薦指數：★★★★★（5 / 5）
氣氛熱絡又有趣，展商多元更有不少知名企業、互動豐富，語言障礙也較小，有大量英文職缺，對外籍人士非常友善，非常推薦！
幾個讓我感到溫暖又實用的互動：
🔹Amazon｜有系統、有熱情、也有現實提醒的大公司
走到 Amazon 攤位時，坦白說我原本以為他們只是例行來做品牌曝光，沒想到現場的氣氛很親切、也很願意聊求職細節，一靠近就有員工主動打招呼。
我們跟一位看起來比我年紀還輕一點的員工聊了起來，他自我介紹時說自己就是「實習轉正」進來的，他整個人充滿能量，也很樂於分享自己的經驗。
在結束對話前還拿出他們部門的專屬 QR code，讓我們可以直接掃描查看實習與職缺資訊，也鼓勵我們立刻申請，不需要「等到語言變完美才行動」。
更貼心的是，他連面試流程都分享了給我們：
- 實習職位：通常只需一輪面談就能結束流程
- 正職崗位：大多需經過三輪面試（可能跨部門），都在同一天完成
他還鼓勵我們說了一句話：「市場不好沒錯，但你們來到這裡就是邁出了第一步。勇敢點，把自己放出去，機會就會靠近你。」
那一刻，我真的很感動。不是因為他承諾什麼 offer，而是他的話讓我覺得：我不再只是「在等別人來發現我」，而是主動在找自己的位置。
🔹Zalando｜國際化電商龍頭，語言友善是最大優勢
我們原本站在 Zalando 攤位前猶豫了好久——不誇張，他們員工之間真的太歡樂了，整個攤位一直有人在笑、聊天，氣氛超級輕鬆，結果我們竟然一時間找不到機會插話（笑）。
終於鼓起勇氣上前和其中一位女員工聊上話，她非常親切，說自己德文只有 A2，但在公司一點也不是問題。她說 Zalando 團隊很國際化，工作語言主要是英文，而且特別歡迎外籍實習生與初階人才。
後來我印度室友也有到場，由於學 Data Science，她當場就遞了 CV，現場還看到其他印度朋友甚至當下就被面試。Zalando 的確是個對外籍學生很友善、值得鎖定的公司！
最後女員工有邀請我們留下LinkedIn帳號，說後續有適合崗位會再發訊息邀請，雖然目前我是尚未收到邀請，不過在德國主動出擊好過被動等待，真的有興趣就要馬上連絡。
🔹Adidas｜不只是品牌，更是值得學習的履歷專家
Adidas 攤位設有免費 CV 建議服務，工作人員態度非常專業也很細心。當我遞出自己經過好德顧問訓練過的 CV 給她看時，她看了一眼說：「你這份寫得很不錯，幾乎不需要修改！」
當下真的有種「努力被看見」的感動。對方也提醒我：Adidas 對每份履歷都進行人工審核，雖然時間會比較長，但表示他們非常重視應徵者的用心。建議大家攜帶紙本履歷或用平板展示，會更方便。
🔹Estée Lauder｜溫柔親切的 HR，願意傾聽與連結
當我走近 Estée Lauder 攤位時，原本還擔心自己不是主修行銷或化妝品背景，會不會聊不起來。但現場 HR 非常溫柔、親切，主動問我：「想了解什麼方向？我們可以一起看看。」
她還直接邀請我加 LinkedIn，說有任何問題都可以私訊她，非常願意支持學生找方向。雖然現場銷售職位仍需要德文，但內部職多在慕尼黑，英文工作機會其實不少。
🔹Henkel｜氣氛歡樂、互動滿分的品牌體驗
Henkel 攤位超熱鬧，有現場抽轉盤活動，居然讓我抽中最大獎產品任挑，最後我選擇一把限量非賣品彩虹傘！這些互動設計不只讓氣氛活潑，也讓我們比較沒有壓力就能主動搭話。
工作人員也透露 Henkel 有一些英文職缺，特別是在行銷與供應鏈領域。如果你對快消品產業有興趣、德文程度還在培養中，Henkel 是一個可以考慮的溝通起點。
🔹Unilever｜真誠分享職涯故事的暖心攤位
這是我最喜歡的攤位之一也是我們決定在離開前最後拜訪的攤位，他們沒有制式的講稿，也沒有「銷售話術」，反而是輕鬆的對話和真誠的態度打動我們。一位資深員工跟我們聊了整整幾十分鐘，細細分享她在這間公司長期職涯發展的經驗。
他說：「我們公司雖然標榜國際化還是建議德文 B2，主要的職缺在漢堡，實際上最重要的是態度跟學習能力。」這樣的鼓勵，對一個還在適應德國生活的外國學生來說，真的很重要。
🔹Messe Berlin｜活動與展覽管理者的天堂
這攤位我其實沒預期會有太多互動，但現場人員很認真地介紹公司如何在各大展覽中安排實習與新人崗位。他們明說：德文 B2 是基本門檻，但願意給年輕人機會，也希望能招到對活動管理有熱情的人。現場場布是白色的柏林地標們，只要你願意都可以上前發揮塗上色彩。
如果你對 MICE（會展、會議、展覽）產業有興趣，這類機構其實是很棒的起點，而且學到的東西也能延伸到各種專案管理或品牌推廣領域。
🔹四大 & 顧問業：KPMG / EY / Deloitte
我其實有一點緊張，不太敢主動靠近這些攤位。雖然我是商科學生，但看著他們攤位前排著不少穿西裝、帶著名校履歷的人，瞬間有點退縮。
不過，如果你背景對口、有興趣的話，我建議還是可以試著上前。這些公司通常會收 CV，也會後續跟進安排線上測驗或面談。
🔹McKinsey & Company｜氣場強到我默默繞道的攤位（笑）
這真的是全場最讓我「敬而遠之」的攤位，說真的…連經過時我都有點壓力。攤位設計極簡，但吸引了最多穿正式服裝、看起來超有備而來的求職者。有人當場遞 CV，現場互動根本菁英人士對談，看他們臉上標準的笑容跟談吐，真心佩服遞CV的勇者。
我選擇觀察，但沒有上前。不過如果你是有策略顧問夢想的同學，McKinsey 的確是個你可以提前準備、提早互動的機會點，畢竟他們出來參展算很親民的互動了（笑）。
🔹Bundesagentur für Arbeit（聯邦就業局）
這個攤位真的超乎我預期的親切和實用。他們不只展示了針對外籍人士的求職支援資料，也很願意根據你的背景提供建議。雖然大部分職缺需要德文 B2，甚至部分特定崗位需德國國籍，但他們仍熱心說明如何找尋開放給外國學生的崗位。
對我來說，這是另一種形式的「職涯陪伴」——在還沒拿到 offer 之前，先知道你不孤單。
最後補充：這場 STICKS & STONES 的參展品牌真的超強，包括 Amazon、Allianz、eBay、ESMT Berlin、Porsche AG 等等，對於外籍學生來說是一個非常豐富的資訊場與連結場。
官方網站資訊查詢： https://www.sticks-and-stones.com/en/mainpage
一場預計 2026 年 1 月在科隆舉辦
❌ Berlin Tech Job Fair 2025｜原本期待，卻臨時取消的小插曲
這原本是我安排的第三場職博會，主打 Tech、行銷、金融與業務領域的專業人才。我和朋友早早就在關注，還特地安排時間準備要參加，沒想到在活動當天才知道取消，上網查後發現主辦單位突然宣布延期。
📍 原訂日期：2025/7 中旬
📍 延期至：2025/10/9（18:00–21:00）
📍 主題領域：Tech／Marketing／Finance／Sales
📍 活動定位：我跟朋友當時還討論過，這場展會是專門為「想找正職工作的業界人才」設計的，不太針對 HR 或招募相關職缺。
📌 值得注意的幾點：
- 免費門票雖有，但數量有限，還分時段發放
- 付費門票則根據場內可參加的活動種類與進場時間，有明顯價差
- 展商仍在招募中，有興趣曝光的新創團隊可以申請免費展位，只要公司成立未滿兩年（不過規則每年略有不同，建議上官網確認）
雖然這場活動後來沒能如期參加，但我仍會持續關注這類專業主題型職博會。畢竟越聚焦的活動，對於已經明確知道自己領域方向的人來說，往往更能找到對口的機會。
活動資訊與更新官網：https://techmeetups.com/event/berlin-tech-job-fair-autumn-2025
結語｜那些讓我勇敢起來的，不只是履歷，而是一次次走出去的經驗
說真的，我沒想到自己會「愛上」參加職博會。
原本只是因為好奇、又有點焦慮，就報名了第一場。沒想到一路參加下來，除了收穫資訊和名片，我更多的是收穫了信心、勇氣，還有一種「我其實可以」的感覺。
所以如果你正在讀這篇文章，而你剛好是這幾種人：
- 還在讀書，想提早了解未來職場樣貌的你
- 剛畢業，心裡不安又還在摸索方向的你
- 準備轉職，卻不知道從哪一步開始的你
- 跟我一樣，就讀私校、沒有 career service 可以依靠的你
我想說，職博會真的值得你親自去走一遭。
它不只是讓你「找到職缺」的地方，更是你可以練習開口介紹自己、跟陌生人攀談、感受市場氛圍、釐清產業語言需求的場域。
而且——還真的有不少意外的 bonus：免費的 CV 建議服務、專業形象照拍攝、還有一大堆實用又療癒的小贈品，像是筆記本、護唇膏、環保袋、品牌貼紙，每次都讓人覺得參加得很值得（笑）。
我自己一開始也不知道這些活動要去哪找，是在某天搭 S-Bahn 時，無意間看到月台上的廣告。那一刻，我有點衝動，也有點直覺——然後就這樣，展開了我人生的第一場 Job Messe 之旅。
後來我才知道，其實只要在 Google 上打入「城市名稱 + job messe」，幾乎每個月都有機會能參加。就算你不住在大城市，也可以關注當地大學的校園博覽會，那些活動同樣有企業參展，氣氛也相對溫和，很適合當作暖身起點。
最後想說的就是：如果你還在觀望，不如就先去一場看看。說不定，會像我一樣，開啟一段比你想像更精彩的旅程。
