今年來漢堡就讀的好德學生J，求職旅程始於九月下旬，當時她決心投入尋找在德國的實習機會。學生J並未採取大規模的“海投”方式，而是根據個人背景和興趣謹慎挑選職位。學生J主要依賴職缺網站如LinkedIn和Stepstone，並使用翻譯工具處理以德文撰寫的職位描述，確保不錯過任何潛在機會。每次投遞前，她都會細心審核職位需求，確認自己是否具備相應的能力或潛力，這樣的策略讓她每次申請都帶有明確的目標性。