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從台灣到德國，從機械工程到海洋再生能源領域，學生L以堅定的信念與細密的規劃逐步實現他的職業夢想。他選擇不僅專注於學術進步，更將職涯發展融入留學規劃中，展現了對未來的深遠考量。在好德顧問的指導下，他憑藉系統化的求職策略、務實的申請計畫以及專業的文書輔導，成功入學德國 Hochschule Bremen，並積極準備下一步申請風力發電學程的計畫。

經過Grace的精彩分享後，相信你對於如何經營個人品牌以及在面試中進行薪資協商，有了更全面及深入的了解。若需要更專業的個人化指導，好德提供職涯服務，協助你在職場更上一層樓。

LinkedIn已成為現代職場中展示專業形象、建立人脈和拓展機會的重要平台。這不僅是儲存履歷的空間，更是你展示自我價值以及建立專業連結的強大工具。我們邀請到在德國求學工作生活將近20年的Grace(文中第一人稱)，與大家分享如何經營自己的LinkedIn：從建立個人品牌、有效經營人脈到持續的內容分享，每一步都能幫助你在職場更上一層樓。

今年來漢堡就讀的好德學生J，求職旅程始於九月下旬，當時她決心投入尋找在德國的實習機會。學生J並未採取大規模的“海投”方式，而是根據個人背景和興趣謹慎挑選職位。學生J主要依賴職缺網站如LinkedIn和Stepstone，並使用翻譯工具處理以德文撰寫的職位描述，確保不錯過任何潛在機會。每次投遞前，她都會細心審核職位需求，確認自己是否具備相應的能力或潛力，這樣的策略讓她每次申請都帶有明確的目標性。

C與我們分享了2023/2024年就讀曼海姆商學院MBA的心得，以及她如何在求職市場重重挑戰的情況下，只投遞了17份申請，就成功拿下德國FMCG大廠的正職工作。我們的顧問Steve也陪伴她一同討論了薪酬協商策略，在經濟環境不穩的求職年，C成功得到優渥的薪酬方案。讓我們一起來閱讀她的故事吧！

在職場競爭激烈的今天，與獵頭（Headhunter）或招聘專員（Recruiter）的面試成為求職過程中十分重要的一環。這些專業人士擔任著企業與人才之間的橋樑，他們的主要職責是篩選合適的候選人並推薦給企業。因此，在與他們交流時，重點在於展現你的專業能力、豐富經驗，並證明自己與目標企業的需求高度契合。

對於ESG（環境保護、社會責任以及公司治理）主題抱有極大熱情的N同學，從大學時期持續累積相關領域的實務經驗，大學畢業後也持續從事相關領域的工作。為了完成自己海外職涯的夢想，進入更高的職涯殿堂，決心申請來德國就讀金融碩士，探索她在歐洲職涯的可能性。

我在德國工作了將近 20 年，使用 LinkedIn 也有超過 15 年的經驗。在這些年裡，LinkedIn 不斷進化，功能愈加完善，但有一點始終未變——它依然是極為有效的求職工具。以下是幾項實用的提示，可以幫助你在 LinkedIn 上提升曝光率，並增加獲得機會的可能性：

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對於想直接來德國找工作的朋友有福囉！隨著全球化的發展，越來越多的國際專業人才希望前往德國發展職業生涯。德國政府推出的「機會卡」提供那些未擁有德國學歷的朋友一個來德發展的好機會。 德國在2024提供就業機會卡（Opportunity Card/Chancekarte），大舉招募海外人才。如果你符合德國定義的稀缺人才，很容易就可以符合資格申請簽證。以下以IT工程師的例子來介紹。