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德國Amazon與Google面試經驗分享會

這次好德很榮幸邀請到曾經在Amazon Pathway Program擔任Operation Manager的Steve和剛在今年拿到Google工作機會的Shih-Min來分享他們面試的經驗。

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留學德國,你對學程的commitment有多高?

好德輔導過許多轉領域的學生,很多時候會發現學生希望轉換領域,但由於不具備相關知識能力,一方面對於學程的期望很高,一方面又害怕因為沒有專業背景讀不下去。這其實是很多學生在面對未知留學生活會有的疑慮,好德希望藉著多年輔導學生留學與就業的經驗來分享一下,讓大家在規劃德國留學與職涯時能夠更謹慎,提高未來的就業機會。

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大膽執行夢想!從台灣入職德國軟體工程師

雖然沒有德國的學歷,同時也不是科班出身的,但我希望告訴未來想來德國發展的朋友,大膽去執行你的夢想,不要低估你的能力!克服自己的心理障礙,踏出這一步,去擁抱自己更多的可能!

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成功入職德國GOOGLE – 實戰面試經驗分享2

其實呢,面試某關Case Study後,因為好多技術問題太難我答不上來,拉著朋友手足無措地大哭了一場。這時我某個在加拿大會計業擔任管理層、同時也面試過無數個職場菜鳥的朋友跟我說:「面試的時候考些很難的技術問題,其實面試的人也並不期待你真正能答出來多少。最重要的是觀察你在挫折和未知裡的『Resourcefulness』。」

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與資深獵頭訪談來一探德國求職秘辛

為了進一步了解招募工作在做哪些事情,以及對於求職者可以如何強化自己的求職機會,遂訪問了一位在德國柏林從事獵頭與招募工作近10年的朋友L,想從她身上了解目前疫情對招募的影響,以及有什麼建議可以提供給求職者。

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在疫情艱困的時期,文化多樣性更顯現重要性

一個在2020年5月,StepStone針對1.1萬德國人進行的問卷調查,發現在經歷疫情之下,大家對於文化多樣性的重視更甚以往,這是為什麼呢?3/4的受訪者認為,一個充滿多樣性的管理團隊,更有開創性與不同觀點來帶領公司度過疫情危機。也因為公司的競爭力源自於良好與高效率的人才,重視多樣性的公司更能找到合適的人才,研究顯示有多達3/4的受訪者希望能夠在文化多樣性高的公司工作。

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Steinbeis Hochschule Berlin管理在職碩士分享

這次好德很開心邀請到正在SIBE斯圖加特校區念管理在職碩士學程的Vicky來分享她的學習經驗。台大經濟系的Vi […]

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疫情期間就業前景 – 新鮮人如何增加求職工作的機會

在COVID-19疫情期間,不少公司都紛紛暫時凍結招聘(Einstellungsstopp)來因應疫情所帶來的不確定性。在當前求職市場中,因為疫情所受到衝擊最大的,莫過於職場新鮮人了。因此在這裡,好德想要分享一些德國職場求職現況,以及Handelsblatt提出在疫情期間如何提高求職者申請機會的具體建議。

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疫情期間,沒有太多實務經驗的你也能找到德國實習

聽過很多在德國留學的外國人和好德顧問以及alumni的分享後,了解到如果未來畢業想要留在德國工作的話,在學期間累積的實習經驗相當重要,因為德國公司非常看重面試者的工作經歷。此文提供在求學期間找到實習的經驗分享。

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在德國哪些城市工作能夠存下最多的錢呢?

小編最近在Handelsblatt看到一篇有趣的分析調查,關於在哪些德國城市工作以及生活最有機會存下最多的存款。內容中作者強調除了所得高低、職位、產業和公司大小以外,工作者需要考慮的點就是居住地生活費的高低,這會大大決定扣除基本生活費之後可儲存下來的金額(但也是大部分人找工作時會忽略的點)。

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