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數位行銷是可轉移的技能，你以前做的事情在新的公司也能夠帶來好的績效。換了位置要記得換腦袋，不論你是在代理商端還是企業端，不論你是團隊成員還是管理職位，每一個位置的做事方法都不一樣，記得要找到新的、最有效率的方法。

我想給數位行銷的入門求職者一些建議，首先思考自己和當地求職者以及AI相比，在哪些方面有競爭優勢。例如在德國市場做 Content Marketing，對台灣求職者來說，由於德語能力的限制，很難和德國人競爭。因此，數據分析能力通常是台灣求職者能夠著力的地方。而我們能不能更進一步讓AI成為我們的助手，協助我們進行基礎分析工作，然後根據AI提供的結果來制定具體可行的行銷策略。

數位行銷是目前非常夯的專業領域，也是我們認為台灣學生在德國可以發展的職涯領域。相較於傳統的行銷對於德國在地文化以及語言有較高的要求，數位行銷則著重在社群媒體、行銷知識以及在各種數位行銷工具上的應用，這會是我們台灣學生可以去發展的利基點。