找工作準備

在德國求職有相當多的層面，在這邊我希望能濃縮自己在德國9年求學工作的知識經驗讓大家在求職時能有更多更好的準備。以下可以是一個checklist來幫助大家更完善地做足求職時的功課。在找工作前最基礎要問自己的問題： Who: 我希望跟什麼樣的人的共事呢？ What: 我希望做什麼樣的事情呢？ Where: 我希望在哪裡工作呢？ Why: 我為什麼想做這個工作？

一個在2020年5月，StepStone針對1.1萬德國人進行的問卷調查，發現在經歷疫情之下，大家對於文化多樣性的重視更甚以往，這是為什麼呢？3/4的受訪者認為，一個充滿多樣性的管理團隊，更有開創性與不同觀點來帶領公司度過疫情危機。也因為公司的競爭力源自於良好與高效率的人才，重視多樣性的公司更能找到合適的人才，研究顯示有多達3/4的受訪者希望能夠在文化多樣性高的公司工作。

在COVID-19疫情期間，不少公司都紛紛暫時凍結招聘(Einstellungsstopp)來因應疫情所帶來的不確定性。在當前求職市場中，因為疫情所受到衝擊最大的，莫過於職場新鮮人了。因此在這裡，好德想要分享一些德國職場求職現況，以及Handelsblatt提出在疫情期間如何提高求職者申請機會的具體建議。

聽過很多在德國留學的外國人和好德顧問以及alumni的分享後，了解到如果未來畢業想要留在德國工作的話，在學期間累積的實習經驗相當重要，因為德國公司非常看重面試者的工作經歷。此文提供在求學期間找到實習的經驗分享。

小編最近在Handelsblatt看到一篇有趣的分析調查，關於在哪些德國城市工作以及生活最有機會存下最多的存款。內容中作者強調除了所得高低、職位、產業和公司大小以外，工作者需要考慮的點就是居住地生活費的高低，這會大大決定扣除基本生活費之後可儲存下來的金額（但也是大部分人找工作時會忽略的點）。

這次我們邀請到小貝(Belle)和我們分享如何在無德國學歷的情況下，在三個月內成功找到德國的工作。曾在德國保時捷實習的小貝，返台後從事汽車產業領域工作。現職在德國最大超市的子公司從事供應鏈與專案管理。

相信大家都曾耳聞德國的稅賦很重，但到底有多重，以及稅前稅後的差距會有多少一直是每個人都很好奇的話題。今天讓我們 […]

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