沒有德國學歷,找工作一樣沒問題!德國求職經驗分享

 

這次我們邀請到小貝(Belle)和我們分享如何在無德國學歷的情況下,在三個月內成功找到德國的工作。曾在德國保時捷實習的小貝,返台後從事汽車產業領域工作。現職在德國最大超市的子公司從事供應鏈與專案管理。

 

利用面試機會來申請找工作簽證

因為在海外投履歷求職並不容易,所以一開始小貝幫自己設的目標是拿到五份面試邀請,便在各大求職網站上投履歷,看看自己在哪個領域比較有機會找到適合的工作,並以面試邀請來申請六個月的找工作簽。小貝提到在申請找工作簽時,學歷背景與之前的工作經驗和收到的面試邀請必須要有關聯性,如此一來簽證官比較不會對你的申請資格產生疑慮。而為了創造出自己正在德國的假象,當時小貝使用了tollfree的服務。此服務提供一個從德國打回台灣也可以進行通話的電話號碼,所以就不用擔心對方打電話會接不到的問題。

 

知己知彼,百戰不殆

小貝認為所有的求職文件都必須像準備推甄資料一樣,所以每當有面試機會時,小貝都會準備一份ppt,內容包含公司簡介、個人工作背景、優缺點以及自己能為公司帶來什麼效益等。針對工作經歷,小貝認為要用數字,像是你帶給之前公司的銷售成長額等KPI去證明自己,並懂得強化自己的優點與弱化缺點。

 

在面試之前,對公司做充分的研究與資訊整理是非常重要的。小貝建議大家要關注公司的LinkedIn,因為上面會不時發布公司的最新消息,可以進而了解公司的最新策略以及發展方向。當然,最基本的公司歷史、產品、整體產業、新聞和其他競爭者的調查都是必要的,越了解公司,在面試時就越能給一個全面性的回答,而這只是基礎而已,更重要的是進一步提出一個方案或你認為公司可以改進的地方。

 

投履歷的管道不外乎像是LinkedIn, Indeed, Stepstone和Xing等各大網站。如果需要德文履歷範本的話,Xing 的Lebenslauf.com提供求職者一個可以直接輸入自己個人資料的範本;英文版本的話,大家則可以參考Resume.com。履歷最好是可以針對領域客製化又可以海投以節省時間,鼓勵大家好好把握每一次的機會並從中找到最有效率投遞履歷的方式。小貝也建議大家要在LinkedIn上找正在公司內部工作的人或是校友們聊聊,進而認識公司內部的運作模式和整體工作氛圍。

 

在職位方面,好好研究JD(job description)是相當重要的。小貝每次都會花許多時間在JD上,去判讀公司真正要的人才是什麼,並將自己的過去工作經歷、技能和JD做連結,當這個連結能夠清楚地展現出來,將會提高公司對你的興趣。但由於要看懂JD對於沒有太多工作經驗的人來說並不容易,建議可以問問相關的從業人員來了解自己的能力如何跟JD來做match。

 

應徵的是德文職缺時,如果覺得用德文面試會影響整體表現的話,其實可以和公司提出是否能先用英文進行面試,然後在自己補充一些德文,讓他們知道你的德文其實也有一定的程度的。在面試中,語言的角色是其次,最重要的是能夠在面試中完全發揮才會更容易拿到下一關的面試機會。至於面試練習,小貝建議大家要對著鏡子反覆演練或是找人練習,讓自己可以更從容地去面試。小貝也會從網路上或是每次的面試機會收集各種問題,並準備英文和德文兩種版本,讓自己不斷練習。

 

小貝也提到,如果未來想在德國工作的話,在德國的實習經歷是相當重要的。通常在德國實習完,公司都會給員工一份實習證明,上面會有老闆對工作表現的評論,德國公司都相當看重這份文件。小貝分享當時她在申請德國工作時,比起之前在台灣公司CEO提供的推薦信,他們更看重德國實習時給的這份文件。

 

工作機會得來不易,每一次都要付出全部的努力

每次的面試機會都是得來不易,付出120%的努力才有機會可以得到工作!小貝分享當時她面試保時捷實習時,老闆說最後她會從其他面試者中脫穎而出的原因是因為她是唯一一個有看公司財報且能夠給出建議的人。多一分準備,就多一分錄取的機會,這是鐵律,雖然辛苦,但成果會是豐碩的!

 

對於在德國求職有任何疑問,歡迎透過職涯諮詢 或email: info@gut-haode.com 聯繫好德。好德的顧問皆具有五年以上的德國在地工作經驗,可以提供你們在面試準備上的指導與協助。

 

另外也歡迎大家參考小貝的各項網站,上面有許多值得參考的內容:

粉絲專頁:Servus Belles Abenteuer in Deutschland 小貝德國冒險求生日記

Medium: https://medium.com/@bellelin_78975

Podcast – 30+ 職行力: https://reurl.cc/6laMb6

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